Relatório de atividades dos primeiros 100 dias da administração 2009

Senhores Condôminos,

Apresento-lhes a relação das principais ações e decisões levadas a efeito nestes 4 primeiros meses, pela Equipe Gestão2009        

- Nova política de RH: valorizar os bons funcionários, substituir os maus;
- Implantação de novo crachá com nome usual em destaque;
- Atualização e revisão da descrição de funções dos funcionários;
- Substituição do Gerente Geral;
- Atualização e revisão do sumário de funções dos funcionários;
- Nova modalidade de cobrança da multa, e dos juros de mora no boleto do condomínio.
- Implantação do canal de comunicação do Condômino com a Administração:  SAC
- Disponibilização aos condôminos do serviço de manutenção de equipamentos de informática.
- Segurança: reativação do sistema das portarias.
- Instalada comissão para revisão dos regulamentos e Convenção, com prioridade para o     regulamento do Clube, em andamento.
- Desenvolvimento de Portal, na Internet, com a tecnologia Web 2.0, para promover a interatividade e comunicação entre a Comunidade.
- Busca de patrocínios para festas e eventos do Condomínio
- Estabelecimento de regras para convivência entre moradores e animais domésticos.
- Implementadas novas regras e condições para credenciamento de personal trainer’s e professores de esportes.
- Implementado o controle de estoque no Restaurante.
- Contratação de Nutricionista.
- Introdução do Happy Hour às 6ªs feiras no início da noite.
- Paisagismo e revitalização dos parquinhos.
- Poda das árvores condenadas autorizada pela Prefeitura.
- Reforma de caminhos (união de pedras), em setores específicos onde existia risco a moradores mais idosos e crianças.
- Obras de melhoria do Shopping.
- Elaboração do orçamento abril-dezembro/2009, com nova sistemática.
- Em implantação novo software com banco de dados.
- Faixas e placas de sinalização de trânsito e pedestres
- programa de inspeção dos equipamentos dos banheiros
- melhorias nos equipamentos e instalações dos poços artesianos
- Reforma das quadras de tênis.
- Reforma do campo de futebol (campinho).
- Organização da distribuição dos anúncios nos quadros de avisos.
- Treinamento do pessoal da segurança
- : foco em redução do absenteísmo

Agradecemos o apoio recebido

Pela Equipe Gestão 2009,
Claudio Barros, Síndico Geral